员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是指-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

84

员工从事的岗位价值为依据支付的薪酬是指

A、能力薪酬
B、绩效薪酬
C、职位薪酬
D、计件薪酬

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下列属于非正式沟通的是

A、定期的书面报告
B、面谈
C、一对一正式面谈
D、走动式交谈

面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试类型是

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、半结构化面试
D、行为描述面试

创造了关键事件法，将素质引入绩效研究的是

A、约翰•弗莱纳根
B、大卫•麦克利兰
C、莱尔•斯潘塞
D、理查德•博亚特兹

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